Территория Бизнеса
Инвестиционно-информационный портал
город Снежинск
НовостиНормативная правовая базаДокументы стратегического планированияКонтактыЛиния прямой связиЕжеквартальный мониторинг
НовостиНормативная правовая базаДокументы стратегического планированияКонтактыЛиния прямой связиЕжеквартальный мониторинг

новости 2019

Работникам и работодателям Снежинского городского округа

2019-09-10 новости

Согласно ст.254 Трудового кодекса РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Роструд включил в обзор консультаций с портала "Онлайнинспекция.РФ" за февраль 2019 года ответ на вопрос о том, как беременной женщине отпроситься у работодателя для прохождения диспансерных обследований у врача и нужно ли представлять в связи с этим какие-либо документы (обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за февраль 2019 года).

Трудовым законодательством не определен ни порядок освобождения от работы беременной женщины для прохождения обязательного диспансерного обследования, ни перечень документов, подтверждающих его прохождение, ни максимальная продолжительность отсутствия на работе по данной причине.

В ведомстве порекомендовали действовать следующим образом: накануне прохождения обязательного диспансерного обследования беременная женщина в письменной форме информирует об этом работодателя и ходатайствует об освобождении от работы; прохождение обязательного диспансерного обследования подтверждается справкой медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача.

Хотя совет чиновников относительно предупреждения работодателя о предстоящем обследовании следует признать вполне разумным и позволяющим избежать возможного недопонимания и конфликтных ситуаций, необходимо все же помнить, что такой обязанности у работницы нет. Даже если она не проинформировала работодателя заранее о своем будущем посещении врача, это не является нарушением. Как следствие, работодатель не может в связи с этим, например, привлечь работницу к дисциплинарной ответственности или отказать ей в выплате среднего заработка за время отсутствия.

А вот подтвердить сам факт прохождения обследования женщине необходимо, иначе у работодателя в принципе не будет оснований для предоставления ей предусмотренной ст. 254 ТК РФ гарантии, а отсутствие работницы на работе может быть расценено в качестве прогула.

Справедливым представляется и заключение специалистов Роструда о том, что в качестве документа, подтверждающего прохождение женщиной диспансерного обследования может выступать справка медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача.

При этом, однако, возникает проблема, связанная с тем, что на основании указанной справки работодатель не сможет сделать вывод о том, было ли обусловлено конкретное посещение работницей врача необходимостью обязательного диспансерного обследования в связи с беременностью. В данной ситуации работодателям можно лишь порекомендовать предоставлять работнице предусмотренные ст. 254 ТК РФ гарантии при каждом посещении ею врача.

Похожие статьи

Предпринимателям расскажут о предстоящих изменениях в работе касс

2016-11-07 законизмененияновости

10 ноября пройдет конференция «Он-лайн-кассы: от теории к практике», на которой расскажут, чем обернется для предпринимателей закон «О применении контрольно-кассовой техники».

Предложение по написанию Бизнес-планов для предпринимателей, участников государственных программ поддержки

2016-11-02 новостибизнес-планыпрограмма поддержки

Компания ООО «ЭлаНКом» готова оказать поддержку предпринимателям в подготовке Бизнес-планов и Технико-экономических обоснований для участия в государственных программах поддержки.

Информационное сообщение о проведении конкурсного отбора на предоставление субсидий субъектам малого и среднего предпринимательства в 2016 году

2016-09-28 новостиконкурссубсидии

Администрация города Снежинска объявляет о проведении конкурсного отбора среди субъектов малого и среднего предпринимательства на предоставление субсидий в 2016 году.

О передаче федеральных нежилых зданий и помещений в аренду под размещение бизнеса

2016-09-19 новости

Поиск

Информация для инвесторов

О городе Снежинск Стратегия социально-экономического развития Снежинского городского округа на период до 2035 года Информация об инвестиционном уполномоченном Муниципальный инвестиционный стандарт Порядок взаимодействия с инвестором Меры поддержки инвесторов Инвестиционный паспорт Инвестиционные площадки Совещательные органы по улучшению инвестиционного климата Активные ссылки, обеспечивающие переход на электронные ресурсы Челябинской области по инвестициям О въезде в город

Информация для малого и среднего предпринимательства

Меры поддержки бизнеса Информация налоговой инспекции Начинающему предпринимателю Уполномоченный по защите прав предпринимателей О торговой деятельности в городе Защита прав потребителей Деятельность Комиссий (Рабочих групп) Общественный координационный совет по поддержке предпринимательства Экспертиза муниципальных НПА Оценка регулирующего воздействия проектов НПА Услуги МФЦ для СМСП Поддержка СМСП
©2025
Top.Mail.Ru
Главная страница Вверх
Архив сайта "Территория Бизнеса" сайт Администрации Снежинска МБУ «Информком»